COMO MOTIVAR SUA EQUIPE?
COMO MOTIVAR SUA EQUIPE?
- Estabelecer metas: Definir metas SMART (Específica, mensurável, atingível, relevante e com prazos);
- Reconhecer os associados: Defina mecanismos de valorizar os associados (visibilidade, mérito, promoções, treinamentos, exposição etc.)
- Promover treinamentos: Investir no aprimoramento contínuo dos líderes e na integração e treinamento dos associados. E lembre-se: O capital intelectual é o maior bem de uma organização
- Incentivar o feedback: Implantar uma cultura de feedback construtivo e ouvir a equipe e avaliação de desempenho.
- Ter uma comunicação eficiente: Realizar reuniões regulares (formais e informais) para aumentar a comunicação com a equipe.
- Oferecer um ambiente de trabalho saudável: Proporcionar um ambiente de trabalho estimulante.
- Promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Permitir horários flexíveis ou a opção de trabalho remoto.
- Estabelecer valores, missão e visão: Alinhar a empresa a um propósito e orientar os funcionários a se concentrarem no motivo pelo qual estão fazendo, o que estão fazendo e por que estão fazendo.
- Reconheça boas ideias e resultados: Estimule a melhoria continua e reconheça resultados fora da média.
- Desenvolva Talento e agentes transformadores e formadores de opinião;
- Delegue e de autonomia aos times e associados;
- Pratique job rotation: Rodízio de tarefas é a técnica utilizada por empresas que consiste em agregar outras funções para o mesmo funcionário dentro da organização. O rodízio de tarefas também conhecido como “job rotation”, consiste em o funcionário revezar tarefas com outros colaboradores e setores;
- Contrate e desenvolva talentos com comportamentos que correspondem a cultura e valores organizacionais;
- Comunicação Efetiva: Uma comunicação clara e aberta entre a gestão e os colaboradores promove um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Oportunidades de Desenvolvimento: Acesso a treinamentos e oportunidades de crescimento profissional também são cruciais para manter os colaboradores engajados e motivados.
- Cultura Organizacional: Uma cultura que promove o respeito, a diversidade e a inclusão podem aumentar significativamente o engajamento da equipe.
COMO MOTIVAR SUA EQUIPE?
https://woconsulting.com.br/blog/
