Treinamento

Como veem sendo gerenciado os talentos em sua empresa?  Qual plano de treinamento de sua organização?

Algumas organizações veem perdendo seu capital intelectual ou talentos, que são o maior ativo de uma empresa, por falta de desenvolvimento e treinamento. Estudos mostram que cada talento é responsável por seu desenvolvimento e carreira, que é uma verdade. Porém, quando as organizações passam a mapear estes talentos e maximizar suas competências, os resultados passam a crescer de uma maneira exponencial. Isso é possível, quando a empresa estuda este GAP de conhecimento/ competência, treina os associados e possibilita que os associados apliquem estes aprendizado em seus processos.

Quando a organização investe no associado, sua motivação automaticamente aumenta e quando este aprendizado é colocado em prática e o mesmo tem a possibilidade de aplicar os conhecimentos, trabalhar em projetos específicos, liderar times multifuncionais, os associados começam a perceber que suas responsabilidades começam a ter visibilidade dentro da empresa, seu senso de pertencimento e motivação, faz com que seus resultados aumentem.

E na sua empresa? Ela veem investindo em treinamento dos associados? Após estes treinamentos, são designados projetos específicos para que os associados liderem?

Fica a Reflexão….

Podemos ajudar sua organização a melhorar os seguintes aspectos:

Clima organizacional; Motivação; Engajamento; Comprometimento; Competências e Habilidades; Colaboração; Competências técnicas básicas para a função; Potencializar competências dos talentos individuai em prol da equipe e outras técnicas.

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